Le prudhomme mieux que le loto ?

Tel est le titre d’un article paru sur le blog de la délégation APF (Association des Paralysés de France de l’Hérault.

Il s’agit du constat général d’une situation qui touche très fortement les particuliers-employeurs handicapés, souvent en situation de grande dépendance et qui emploient directement leurs aides. 

Sans revenir sur les décisions prises par le Conseil des prud’hommes, l’auteur de l’article reste très interrogatif sur certains des éléments qui fondent les jugements.

Certes le droit du travail s’applique à tout le monde, c’est un fait incontestable, mais comment les conseillers prudhommaux et les avocats qui interviennent dans cette instance peuvent-ils connaitre la singularité de ces « patrons » si particuliers et les éléments contextuels qui régissent et rendent singulière leur fonction d’employeur ? 

Comment plaider, comment juger et prononcer des condamnations qui ont un sens si on ne connaît pas ces éléments ?

 La délégation APF de l’Hérault propose une solution …

 Pour lire l’article en entier : http://aidantpro34.blogs.apf.asso.fr/