Dans le prochain numéro du BIP* (Bulletin d’information des parents d’enfants handicapés moteur avec ou sans troubles associés), à paraître très prochainement, vous pourrez lire un article consacré à la date de départ à la retraite pour les parents qui ont suspendu leur activité professionnelle afin de  s’occuper de leur enfant handicapé.

Aujourd’hui, suite à un courrier de parents nous confirmons qu’en matière de Cumul Emploi Retraite (CER) :

• il n’est pas nécessaire de stopper, même temporairement, son activité salariée auprès de son enfant pour faire valoir les droits à la retraite liés à l’autre emploi.
• que le salaire perçu au titre de l’emploi conservé d’aidant ne fait pas l’objet de plafonnement.

A condition bien sûr, comme pour être son salarié en temps normal, que l’enfant majeur ait besoin de surveillance et d’aide dans tous les actes de la vie.

*Le Bip est une parution trimestrielle gratuite à laquelle vous pouvez vous abonner. Pour la recevoir par voie postale ou courrier électronique, il suffit d’en faire la demande à gn.parents@apf.asso.fr ou d’écrire à : APF – Mme Plazanet 17 Bd Auguste Blanqui 75013 Paris