Pour tout savoir sur le congé de présence parentale pour s'occuper d'un enfant malade ou handicapé, suivez le lien ci après :
http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/conge-de-presence-parentale_1881254.html
L’information est d’importance car un salarié dont l'enfant à charge est gravement malade ou handicapé peut bénéficier d'une réserve de 310 jours à prendre sur une période de 3 ans. C’est le congé de présence parentale.
L’article explique
- Dans quelles conditions ce congé peut être pris.
- Qui peut prétendre au congé de présence parentale?
- Quelle est la durée du congé?
- Comment le demander?
- L'entreprise peut-elle le refuser? – Non !
- Quels sont les droits du salarié pendant et après le congé?
- Que se passe t-il au retour ou en cas d’interruption anticipée ?