Pour tout savoir sur le congé de présence parentale pour s'occuper d'un enfant malade ou handicapé, suivez le lien ci après :

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/conge-de-presence-parentale_1881254.html

L’information est d’importance car un salarié dont l'enfant à charge est gravement malade ou handicapé peut bénéficier d'une réserve de 310 jours à prendre sur une période de 3 ans. C’est le congé de présence parentale.

L’article explique

• Dans quelles conditions ce congé peut être pris.
• Qui peut prétendre au congé de présence parentale?
• Quelle est la durée du congé?
• Comment le demander?
• L'entreprise peut-elle le refuser? – Non !
• Quels sont les droits du salarié pendant et après le congé?
• Que se passe t-il au retour ou en cas d’interruption anticipée ?