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Pour vous aider, peut-être à mieux commencer l’année, le GNP met à votre disposition un nouveau support pratique à usage des intervenants à domicile :
le Cahier de la maison à l’usage des intervenants au domicile.
Fruit d’une collaboration au sein de la commission de la politique de la famille (CNPF) des trois groupes qui y participent : les parents en situation de handicap qui en sont à l’initiative, les proches de personnes handicapées et nous-mêmes le GNP (groupe national des parents d’enfants handicapés) ce cahier de liaison, est destiné à faciliter l’accompagnement de la personne handicapée chez elle et au sein de sa famille.
Il devrait permettre de maintenir ou de créer le lien entre les différents intervenants et participer ainsi à un accompagnement mieux intégré.
Ce cahier que vous pouvez télécharger est une base personnalisable et adaptable à votre famille.
Il est utilisable sous forme de classeur avec pages amovibles à compléter selon vos besoins et l’éventuelle évolution du handicap et de votre famille.
Vous pouvez le télécharger, sans modération grâce au lien : Télécharger la version PDF . Pour obtenir la version publisher - contactez le groupe parents handi, en cliquant ici
Nous vous en souhaitons une bonne utilisation et n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez faire des remarques.
Depuis le 1er janvier dernier le congé de proche aidant est une réalité. Cette disposition peut être utile à nos enfants adultes ...
Ce congé de proche aidant remplace l’ancien congé de soutien familial et élargit le champ des bénéficiaires comme celui des personnes aidées. Le congé de soutien familial était réservé comme son nom l’indique à une personne de la famille. Ce nouveau dispositif, plus souple, devrait bénéficier à davantage de salariés.
Il permet de s'occuper d'une personne handicapée (ou en perte d'autonomie) avec laquelle le salarié bénéficiaire réside ou entretient des liens étroits et stables sans qu'ils soient liés par un lien de parenté.
Comme le congé de soutien familial le congé de proche aidant est non rémunéré, mais ceux qui en bénéficient peuvent demander à être affiliés à l’assurance vieillesse du régime général. Il est ouvert aux salariés bénéficiant d’au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise et non plus 2 ans.
Mais encore : http://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/le-conge-de-proche-aidant