- 6 novembre : lettre de la complémentaire santé avec demande d'envoi au 15 novembre de la notification d'affiliation à la CPAM de ma fille qui a eu 20 ans en octobre.

Zut ! J'ai oublié de faire les démarches Sécu !

J'appelle la CPAM : « Téléchargez le formulaire de changement de situation, joignez : copie de la CNI,  RIB, notification d'AAH,  le dossier peut ensuite prendre 3 semaines ».

Il me manque la notification CAF de l'AAH !

Je rappelle la complémentaire santé : impossible de fournir le papier dans les délais.

J'appelle la CAF avec le n° d'allocataire reçu début Octobre (démarches faites dès septembre, avant les 20 ans de ma fille). Mais ils n'ont rien à l'écran, ni versement, ni notification. Je m'affole : Cela veut-il dire que l'AAH peut ne pas être attribuée ? Au tél, on m'a dit le contraire. Ils répondent : «pas d'ordre de versement à ce jour, rien à l'écran, ... ». J'insiste  et obtiens: « le dossier est en cours » et « vous n'aurez une notification qu'en décembre au 1^er versement ». Je m'énerve : « au lieu de me dire que vous n'aviez rien à l'écran, vous auriez dû me dire que le dossier était encore en cours»

Bilan : tout cela pour rien !

Et inutile de vouloir faire le dossier CPAM avant 20 ans et 2 mois puisque l'AAH n'est attribuée que le mois suivant l'anniversaire et que le versement n'intervient qu'après un mois supplémentaire !

Maintenant, vous êtes prévenus : « Vive l'harmonisation ! » Ce sera le sens du mail que je vais envoyer à la MDPH »

Maryse

Entre enjeux économiques et à enjeux médico-sociaux, les ESAT (établissements et services d'aide par le travail) sont à la recherche, au quotidien, d'un équilibre favorisant un accompagnement adapté des travailleurs handicapés.

La crise économique ne les a pas épargnés. Pour y faire face, les ESAT ont développé différentes stratégies : diversification des marchés, travail en réseau, prestations effectuées dans l'entreprise par des travailleurs handicapés mis à disposition...

Les ESAT innovent et réinventent leur mode de fonctionnement en s'adaptant également à de nouvelles formes d'accompagnement pour les travailleurs handicapés vieillissants ou les personnes handicapées psychiques. Le défi à relever face à ces évolutions est la mise en adéquation des compétences des professionnels qui les accompagnent.

Exigences renforcées lorsque l'ESAT s'engage dans des démarches de reconnaissance et de validation des compétences des travailleurs handicapés.

Les ESAT deviennent une structure prenante, nécessitant pour tous une évolution et une évaluation de sa pratique professionnelle.

La formation est un levier permettant aux ESAT de décliner leur stratégie à tous les niveaux de leur organisation de manière intégrée.

Comment accompagner les travailleurs handicapés dans leur parcours de formation et de reconnaissance de compétences professionnelles ?

L'université Lyon 3 a effectué une étude qui a abouti à un cahier des charges, intégrant, outre les encadrants, les travailleurs handicapés et l'organisation des structures.

Cette étude réalisée entre 2009 et 2010 révèle qu'il n'y a pas une mais plusieurs stratégies de développement possible avec des nouveaux métiers qui émergent.

Aujourd'hui les ESAT développent aussi des offres de services : blanchisserie, restauration, jardinage, gardiennage...

Nous nous devons de dire bravo car il est important de qualifier les travailleurs handicapés, et de faire reconnaître leurs compétences, leur savoir-faire professionnel.

Le GNP

Outil né de la loi 2002-2, le conseil de la vie sociale (CVS) n'est pas encore installé tous les établissements et services sociaux et médico-sociaux. Mais comment et pourquoi mettre en place un CVS ?

Afin de promouvoir l'instauration de CVS, d'en faciliter le fonctionnement et d'en renforcer le rôle, une boite à outil est mise à disposition par Agevillage.com.

La Fondation nationale de gérontologie (FNG), l'Association des paralysés de France (APF), la Fédération nationale des associations de personnes âgées et leur famille (Fnapaef), la Fondation maison des champs (FMDC), Citoyennage et l'Association des directeurs au service des personnes âgées (AD-PA) ont alimenté cette rubrique. Encore en construction, elle contient déjà de nombreuses informations réglementaires, des témoignages, recommandations, une bibliographie etc.

Liste des articles de ce dossier en ligne :

- Le conseil de la vie sociale - Pour quoi faire ? Quel est le sens du CVS ?

- Réglementation des CVS : obligations, loi, décrets, modalités de création, fonctionnement, règlement intérieur

- La vie du CVS : création, projets ou thèmes de commissions, réalisations, formations des acteurs, communication, évaluation, difficultés, recours

- Autres formes de participation prévues par le Code d'action sociale et des familles (CASF)

- Bibliographie & recommandations

Dossier mis à jour le 15 mai 2011 :